Стартуем новый сезон AM Live с самой актуальной темы отрасли информационной безопасности — нехватка квалифицированных кадров. Первый эфир мы посвятим обучению и повышению квалификации специалистов по информационной безопасности.
Вы узнаете, какие форматы и курсы существуют для повышения квалификации специалистов по информационной безопасности. Как организовать в компании собственную систему развития кадров. Где можно прокачивать не только теоретические, но и практические навыки по обнаружению и реагированию на кибератаки.
Нехватка квалификации в информационной безопасности
В чем выражается нехватка квалификации на рынке у специалистов и менеджеров по информационной безопасности?
Какими ключевыми навыками должны обладать специалисты по информационной безопасности в 2024 году?
Насколько эффективным оказывается обучение “в боевых условиях” на постоянных кибератаках?
Яркие примеры 2024 года, когда нехватка кадров приводила к серьезным инцидентам?
Каких навыков не хватает директорам по ИБ и CISO?
Как технологические изменения влияют на требования к квалификации специалистов?
Программы обучения по информационной безопасности
Каковы основные карьерные треки для развития в информационной безопасности?
Какие форматы обучения для повышения квалификации специалистов по ИБ сейчас в топе?
Можно ли обучиться ИБ на курсах за 512 часов?
Какие программы обучения предлагают вендоры и провайдеры по ИБ?
Какие существуют программы стажировки по ИБ?
Какие существуют варианты для прокачки практических навыков по отражению атак?
Насколько работодатели готовы вкладываться в развитие сотрудников и ведение карьерных треков?
Насколько полезны программы сертификации для специалистов?
Какие навыки в смежных областях нужно развивать ИБ-специалисту будущего?
Где можно обучиться soft skills будущим директорам по ИБ и CISO?
Система и процесс обучения на практике
Как лучше организовать систему обучения и развития сотрудников в отделе ИБ?
Как правильно выстроить систему мотивации, чтобы сотрудники хотели учиться и развиваться в профессии?
Если обучение — это непрерывный процесс, из каких этапов он состоит и кто им должен управлять?
Блиц. Истории успеха в решении кадрового голода в ИБ
Как удержать нужных специалистов в компании?
На какие тенденции нужно обратить внимание уже сейчас, чтобы не допустить усиления кадрового голода в ИБ завтра?
Руководитель отдела по связям с образовательными организациями
«Лаборатория Касперского»
Стать участником мероприятия
Заполните форму и наш представитель свяжется с вами
Мы используем cookie-файлы
Для обеспечения оптимальной работы сайта используются технология Сookie. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных. Если вы хотите запретить обработку файлов Сookie, отключите Сookie в настройках вашего браузера.
