Российские мессенджеры для бизнеса 2026

О мероприятии

Российские компании продолжают пересматривать рабочие коммуникации. Если раньше главный вопрос звучал как “чем заменить WhatsApp, Telegram, Slack или Microsoft Teams?”, то в 2026 году задача стала шире: бизнесу нужна не просто замена привычного мессенджера, а управляемая коммуникационная платформа — с чатами, звонками, ВКС, файлами, задачами, календарём, ботами, интеграциями и контролем со стороны ИТ и ИБ.

В прямом эфире AM Live разберём, какие российские мессенджеры и коммуникационные платформы реально подходят для бизнеса, как выбирать между SaaS и on-prem, платформой и “чистым” мессенджером, как не провалить миграцию и как убедить сотрудников перейти из личных чатов в корпоративный контур без потери удобства.

Программа

Почему рабочие чаты вышли из под контроля

Какие ключевые изменения произошли на рынке российских корпоративных мессенджеров за последний год?

Без каких функций в 2026 году уже нельзя представить корпоративную коммуникационную платформу?

Почему сотрудники всё равно пытаются уводить рабочие коммуникации в Telegram и другие личные мессенджеры?

Используется ли МАКС, как корпоративный мессенджер?

Что сегодня сильнее всего меняет рынок?

Что делает мессенджер действительно корпоративным?

Почему нельзя просто оставить рабочие коммуникации в личных мессенджерах, если всем удобно?

Что принципиально отличает корпоративный мессенджер от личного?

Кто должен быть владельцем корпоративного мессенджера внутри компании?

Почему сотрудники часто сопротивляются переходу в корпоративный мессенджер?

Выбор и внедрение корпоративного мессенджера

Что важнее для заказчика при выборе корпоративного мессенджера в 2026 году?

Чем ваш мессенджер выделяется на фоне других российских решений?

Что больше подходит для бизнеса: платформа или “чистый” мессенджер?

На какие функции мессенджера необходимо обратить внимание?

Что нового появляется в корпоративных мессенджерах?

Что важно проверить заранее и не купить “красивую оболочку”?

Как правильно провести миграцию, чтобы сотрудники не продолжили работать “в обход”?

Можно ли переносить старую переписку, файлы, каналы, ботов и интеграции - или лучше начинать с чистого контура?

Какие сценарии миграции работают лучше: пилот на одном подразделении, параллельный режим, жёсткое отключение старого канала или постепенный перевод?

Как обеспечить лояльность пользователей?

Кто должен принимать решение о переходе на корпоративный мессенджер?

Что чаще всего срывает внедрение корпоративного мессенджера?

Итоги и прогнозы

Будет ли российский рынок идти к одному-двум лидерам или сохранится несколько классов решений?

Какие новые функции будут добавляться в ближайшие 2–3 года?

Какие три совета вы дадите компании, которая в 2026 году выбирает российский корпоративный мессенджер: что проверить первым, где не верить презентации и на чём нельзя экономить?